Cap-aux-Meules, le 10 avril 2024 — Occasion exclusive de découvrir les coulisses de l'industrie touristique, des métiers disponibles et ses opportunités d'emplois, les inscriptions pour l'événement Portes ouvertes sur le tourisme, qui aura lieu du 19 au 21 avril, battent leur plein. Un événement organisé par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) à l'aide du soutien financier du ministère du Tourisme.
Soixante-dix entreprises dans onze régions se mobiliseront pour donner un accès exclusif à leur arrière-scène via plusieurs activités. Parfois éducatives, parfois ludiques, elles permettront de découvrir de nombreuses opportunités d'emplois. Toutes les activités sont gratuites et disponibles sur inscription sur le site de l'événement, emploisaexplorer.com.
À l'aube de la saison estivale, cet événement représente une occasion unique pour nombre de jeunes, d'étudiants, de travailleuses et de travailleurs, et de chercheurs et chercheuses d'emplois de vivre une immersion en milieu de travail et de s'intéresser, ou de renouer, avec les secteurs de la restauration, des loisirs et divertissements, de l'hébergement, du transport de personnes et des services de voyage. De capitaine de bateau à préposé à l'entretien, de cuisinier à superviseur d'équipe, les postes sont nombreux et variés.
Les 3 incontournables des Îles de la Madeleine
1. Hôtels Accents
Plongez dans l'ambiance chaleureuse et conviviale de nos différents départements lors d'une visite guidée. Lors de votre arrivée, nous vous ferons visiter les différents départements ainsi que leurs fonctions respectives. Lors de cette visite, vous pourrez constater l'ambiance chaleureuse et conviviale nécessaire à un sain esprit de travail. La modernisation des infrastructures saura vous charmer et vous donner envie de venir y travailler.
2. À l'Abri de la tempête
Au cours de cette activité, les participants auront l'occasion de découvrir l'histoire passionnante de l'entreprise, depuis ses modestes débuts jusqu'à son succès actuel. Ils auront également un aperçu des coulisses de la fabrication, des procédés et des techniques qui font la renommée de nos produits. L'activité mettra en lumière les défis auxquels l'entreprise est confrontée au quotidien, et comment elle les relève avec succès. Les différents postes disponibles et perspectives d'emploi seront également mis de l'avant.
3. Auberge La Salicorne
Lors de votre visite à notre belle Auberge, vous serez invité à explorer différents milieux de travail qui contribuent à rendre notre établissement si spécial. Vous aurez l'opportunité de découvrir de près les coulisses de la restauration, de la réception, de l'animation et de l'entretien ménager. Vous aurez la chance de voir nos employés à l'oeuvre, eux qui participent à l'expérience globale de nos clients, et d'échanger sur leur apport envers l'entreprise.
Pourquoi y participer ?
Il s'agit d'une industrie inclusive composée de passionnés qui ont à coeur de transmettre leur savoir-faire et de partager l'amour de leurs métiers en favorisant de nombreuses occasions d'apprentissages dans leurs entreprises.
Toutes les raisons sont bonnes pour participer aux Portes ouvertes sur le tourisme:
Pour réserver sa place et obtenir plus d'information sur les activités offertes, rendez-vous au emploisaexplorer.com.
À propos de Tourisme Îles de la Madeleine
Tourisme îles de la Madeleine ou l'Association touristique régionale des Îles-de-la-Madeleine a pour mission de regrouper ses membres et la collectivité afin de favoriser l'accueil des visiteurs, la promotion de la destination et le développement touristique, en harmonie avec le milieu et les gens qui l'habitent. Elle veille à assurer aux visiteurs une expérience authentique et de qualité.
À propos du CQRHT
Le CQRHT est le comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie touristique. Depuis 25 ans, l'organisation travaille en collaboration avec les partenaires de l'industrie touristique, soit le milieu associatif, les syndicats et les entreprises touristiques. Leur mission : assurer une surveillance vigilante de l'évolution de la main-d'oeuvre en tourisme et favoriser la concertation de tous les partenaires afin d'arriver à des consensus qui permettront de poser des actions communes et structurantes pour relever les défis RH de l'industrie touristique.
